Aşa cum toată lumea ştie, o controversată problemă a economiei moderne este sistemul de salarizare folosit de societăţile private, precum şi sistemul de recompensare folosit de acestea pentru motivarea salariaţilor lor. Această problemă este discutată şi analizată de managementul tutoror societăţilor comerciale existente, constituind totodată şi unul din obiectele de studiu al M.R.U. (Managementul Resurselor Umane). În mod normal, ne comportăm astfel încâ să fim răsplătiţi pentru ceea ce facem. Atunci când răsplata nu vine sau întârzie, în mintea noastră se creează un disconfort accentuat.