Istoria atestă faptul că, încă din timpuri străvechi, oamenii au fost preocupaţi de prevenirea şi mai ales de existenţa unor posibilităţi de a suporta în comun pagubele generate de producerea unor evenimente incerte, nedorite. Încă din antichitate istoria consemnează acţiuni de solidarizare a oamenilor în faţa unor evenimente nedorite dar greu de controlat şi prevenit, acţiuni concretizate în forme simple de asociere.

Aşa cum toată lumea ştie, o controversată problemă a economiei moderne este sistemul de salarizare folosit de societăţile private, precum şi sistemul de recompensare folosit de acestea pentru motivarea salariaţilor lor. Această problemă este discutată şi analizată de managementul tutoror societăţilor comerciale existente, constituind totodată şi unul din obiectele de studiu al M.R.U. (Managementul Resurselor Umane). În mod normal, ne comportăm astfel încâ să fim răsplătiţi pentru ceea ce facem. Atunci când răsplata nu vine sau întârzie, în mintea noastră se creează un disconfort accentuat.