Referat Referat Resurse Umane

  • Nota 10.00
  • 0 comentarii
  • Publicat pe 27 Noiembrie 2022

Descriere Referat

Atuncicand candidatul selectat perin procesul de recrutare trece intr-o noua faza,aceea de angajat al companiei, un complex system de influente se dezvolta intreel si organizatie. Practic, cand o persoana se alatura unei organizatii, ea iacontact cu o lume necunoscuta, cu experiente si stiluri noi, provocari, dar siamenintari pozibile. Aceste retele complexe de interactiuni fac obiectul uneocomponent mai putin manifeste a managementului reserselor umane (si, de aceea,rar sau incomplet introdusa in programele formale de dezvoltarela nivelulorganizatiilor); totusi, larga intindere a influentelor pe care le provoacaintegrarea organizational drept unul dintre “ingredientele”-cheie aledezvoltarii unei organizatii. Acest lucru se poate face prin reglementareaactivitatii companiei in scopul identificarii unor cai directe de atingere asuccesului; pentru ca noii angajati sa-si insuseasca standardele, integrareatrebuie sa fie asigurata de catre organizatie, prin procedure specific sipersonal specializat.
 Se observa astfel ca integrareaorganizationala este un preces complex si multidimensionat. Ea intra in relatiecu diferite alte concepte prezente in literatura de specialitate pe care le iain stapanire, le imbogateste epistemic ori cu care intra in relatie deexplicitare reciproca.
Profesionalizareaeste definite de catre Dictionarul explicative al limbii romane aparut in anul1996 ca “actiune de a (se) profesionaliza si rezulatul ei”; a seprofesionaliza, conform aceleasi surse, inseamna a “face sa capere ori a capataun character profesional; a face sa devina sau o devein o profesiune”.

Integrarea angajatilor in culturaorganizatiei se refera la asimilarea unei persoane in mediul profesional siadaptarea acesteia la grupul sau departamenul din care face parte.

Dinaceasta definitie de lucru rezulta unul dintre aspectele esentiale ale integrarii,si anume integrarea multinivelara:

-          - la nivel organizaţional, presupune insusirea valorilor,eticii si culturii organizasionale; 

-        - la nivel colectiv, presupune relationare interindividuala siimpunerea anumitor norme de grup;

-        -  integrarea pe post, presupune asumarea anumitorresponsabiliati, cerinte si conditii de lucru.


Descarca referat

Poze referat Referat resurse umane

  • Specificatii Referat Referat Resurse Umane :

    • Tema: Referat Resurse Umane
    • Tip de fisier: docx
    • Numar de pagini: 15 pagini
    • Nivel: Facultate
    • Descarcari: 0 descarcari
    • Accesari: 953 accesari
    • Nota: 10.00/10 pe baza a 1 comentarii.
    • Pret: 8 Monede
    • Pret aproximativ in lei: 32 RON (pretul variaza in functie de modalitatea de plata aleasa)
      Disponibilitate: In stoc! Comanda-l acum!
    • Taguri: resurse umane, management, stiinte economice, integrarea profesionala.,

Mai multe referate din categoria referate-economie

Detalii referat Nivel Nota Pagini Pret
Tehnici de promovare a vanzarilor folosite pentru promovarea ofertei proprii Facultate 10 32 14
Calitatea marfurilor de morarit si panificatie Liceu 10 12 15
Finante publice Facultate 10 8 13
Plan de afaceri baza sportivĂ Facultate 10 13 2
Plan de afaceri mobilĂ Facultate 10 14 2
Analiza pestel industria romaneasca de textile si imbracaminte Facultate 10 3 1
Analiză comparativă privind impozitarea profitului societăților în românia și germania Facultate 10 10 25
Franciza (franciza kfc) Liceu 10 30 13
Referat / teme ”etica in afaceri ” facultatea de finante si banci, Facultate 10 5 8
Starea actuala a economiei romanesti Facultate 10 13 24