Rezultate cautare
| Detalii | Nivel | Nota | Pagini | Pret |
|---|---|---|---|---|
|
Analiza necesarului de personal
In toate întreprinderile, resursele umane constituie categoria de resurse cea mai importanta. Calitatea forţei de muncă din unitate, gradul de motivare al acesteia este hotărâtor în ceea ce priveşte succesul sau insuccesul unei întreprinderi. |
Liceu | 10 | 30 | 14 |
|
Proiect Curs Resurse Umane - Dosar de personal
Proiect Curs Resurse Umane - Dosar de personal |
Facultate | 10 | 20 | 6 |
|
Recrutarea, selectarea si integrarea factorului uman - premisa a performantei organizationale
Ansamblul activităţilor referitoare la asigurarea utilizării optime a resurselor umane în beneficiul organizaţiei, al fiecărui individ şi al comunităţii în general, a fost integrat în conceptul de management al resurselor umane. |
Facultate | 10 | 92 | 2 |
|
Cresterea eficientei prin motivarea salariilor (S.C. XYZ S.A.)
Organizatiile acorda o atentie deosebita asigurarii de personal.Procesul asigurarii cu personal presupune parcurgerea unei succesiuni de activitatii specifice domeniului resurselor umane, activitati absolut necesare pentru indeplinirea obiectivelor individuale si organizationale |
Facultate | 10 | 77 | 13 |
|
Recrutarea, selectarea si integrarea factorului uman - premisa a informatiti organizationale
Ansamblul activităţilor referitoare la asigurarea utilizării optime a resurselor umane în beneficiul organizaţiei, al fiecărui individ şi al comunităţii în general, a fost integrat în conceptul de management al resurselor umane. |
Facultate | 10 | 94 | 3 |
|
Managementul resurselor umane la S.C. Nimb Dambovita S.A
Destinat studentilor care doresc sa isi dezolte cunostintele despre Managementul resurselor umane la S.C. Nimb Dambovita S.A. Un referat foarte bine organizat, ce contine atat informatii, cat si imagini, menite sa explice indeaproape ce inseamna Managementul resurselor umane la S.C. Nimb Dambovita S.A. Contine prezentarea in word. |
Facultate | 10 | 60 | 2 |