Evaluarea resursei umane presupune măsurarea a două tipuri de caracteristici: umane şi profesionale . Fiecărei caracteristici îi corespund anumite criterii; astfel, pentru prima categorie exemple reprezentative sunt calitatea relaţiilor interumane, motivarea, aptitudinile de comunicare, capacitatea de leadership, iar pentru a doua categorie criteriile aferente pot fi competenţa, spiritul de iniţiativă, creativitatea, capacitatea organizatorică sau de decizie.

Conceptul de resurse umane aparţine teoriilor contemporane ale organizaţiilor şi, deci, managementului modern. Aceste teorii îşi propun să depăşească limitele concepţiilor manageriale clasice privind „relaţiile umane” (E. Mayo, F. Roethlisberger, etc.). Premisa de la care porneşte managementul resurselor umane constă în ipoteza că oamenii aşteaptă de la munca lor nu doar recompense financiare, securitate ocupaţional-profesională, un tratament uman, o viaţă socială mai bogată (în sens uman). Omul aspiră spre o recunoaştere socială, spre creativitate, formă esenţială a libertăţii umane.

Marketingul este un instrument al concurenţei, care reprezintă un factor esenţial al mediului înconjurător. La prima vedere, mărfurile concurează între ele, în realitate, însă, concurează întreprinderile care produc şi vând aceste mărfuri. De aceea cunoaşterea subiectului şi obiectului concurenţei permite să se facă o argumentare a nivelului competitivităţii mărfurilor.

The hypothesis: for all the progress in the construction of the new identity of European Union, the European Civil Society (resistance against the coercive European Political Society) cannot accept “the embedded neo-liberalism” (the EU’s actual hegemonic Project) without finding real solutions for so-called “social fracture” of globalisation and this represents a big threat to the soft security model of Europe.

The hypothesis: for all the progress in the construction of the new identity of European Union, the European Civil Society (resistance against the coercive European Political Society) cannot accept “the embedded neo-liberalism” (the EU’s actual hegemonic Project) without finding real solutions for so-called “social fracture” of globalisation and this represents a big threat to the soft security model of Europe. This research is based on the neo-Gramscian integrative theoretical perspective.

Destinat studentilor care doresc sa isi dezolte cunostintele despre Consideraţiile cu privire la rolul conceptului de inteligenţă emoţională. Un referat foarte bine organizat, ce contine atat informatii, cat si imagini, menite sa explice indeaproape care sunt Consideraţiile cu privire la rolul conceptului de inteligenţă emoţională. Contine prezentarea in word.

Destinat studentilor care doresc sa isi dezolte cunostintele despre Integrare - Avantajele si dezavantajele Romaniei in conditiile Integrarii. Un referat foarte bine organizat, ce contine atat informatii, cat si imagini, menite sa explice indeaproape ce inseamna Integrarea - Avantajele si dezavantajele Romaniei in conditiile Integrarii. Contine prezentarea in word.

Destinat studentilor care doresc sa isi dezolte cunostintele despre SOUTHWEST AIRLINES AFTER KELLEHER MORE BLUE SKIES. Un referat foarte bine organizat, ce contine atat informatii, cat si imagini, menite sa explice indeaproape ce inseamna SOUTHWEST AIRLINES AFTER KELLEHER MORE BLUE SKIES. Contine prezentarea in word.

Destinat studentilor care doresc sa isi dezolte cunostintele despre . Un referat foarte bine organizat, ce contine atat informatii, cat si imagini, menite sa explice indeaproape care este Importanta managerului in schimbarea organizationala. Contine prezentarea in word.

Destinat studentilor care doresc sa isi dezolte cunostintele despre IMPLICATIILE LEADERSHIPULUI COMUNITAR IN ADMINISTRATIA PUBLICA LOCALA. Un referat foarte bine organizat, ce contine atat informatii, cat si imagini, menite sa explice indeaproape IMPLICATIILE LEADERSHIPULUI COMUNITAR IN ADMINISTRATIA PUBLICA LOCALA. Contine prezentarea in word.

Lucrare completa, cu note de subsol, cercetare, chestionar completat si descarcat in format PDF, concluzii, bibliografie. Tema adecvata pentru specializarea MANAGEMENT. Lucrarea are 68 de pagini cu anexe, este verificata antiplagiat, iar nota primita pentru aceasta a fost 10. Pentru modificari ma puteti contacta la mail.

Cuprins: I. Turism definiție II. Organizații profesionale în turism la nivel internațional definiție II.1. Organizația Mondială a Turismului II.2. Asociația Internațională a Hotelurilor și Restaurantelor II.3. Confederația Asociațiilor Naționale de Hoteluri, Restaurante, Cafenele și asimilate din Uniunea Europeană și Spațiul Economic European II.4. Uniunea Internațională a Portarilor din Marile Hoteluri II.5. Asociația pentru sănătate și ospitalitate pentru mediul interior II.6. Federația Internațională a Căminelor pentru Tineret III. Concluzii IV. Bibliografie