Toate fiintele comunica, desigur in moduri diferite. Comunicarea e necesara oricarei existente, stand la baza convietuirii. Ne impartasim gandurile, parerile, sentimentele, in toate formele pe care ni le ofera evolutia societatii: de la limbajul semnelor la comunicarea prin internet.

Domeniul contabilitatii este unul pe cat de strict, pe atat de maleabil si orientat catre evolutie si dezvoltare, in sensul adaptabilitatii sale rapide la noile tendite ale economiei.

Gratuit, accesibil, functional, cu o rata de crestere uimitoare in ceea ce priveste numarul de utilizatori, intr-un amplu proces de dezvoltare, sistemul Linux reprezinta o amenintare de luat in considerare pentru Windows, unicul concurent in momentul de fata.

Ce presupune acest demers al evaluarii unei firme? Este el un concept nou, dezvoltat in ultimii ani sau un anumit fel de apreciere s-a facut din totdeauna? Cine sunt evaluatorii si care este scopul evaluarii? Cine sunt beneficiarii evaluarii? Care sunt fazele acestei activitati de evaluare?

Indiferent de domeniul de activitate, fiecare institutie publica are nevoie de un secretariat, de un fel de motor, un nucleu care gestioneaza toate sectoarele institutiei.

In afaceri, fie el comert sau bunuri si servicii, exista un lucru pe de o parte firesc, pe de o parte imposibil de stopat: concurenta. Vorbim in acest referat despre concurenta, despre promovare si reusita.

In societatea secolului al XXI-lea, finantele ocupa un loc central in absolut orice domeniu. Desi sursele de finantare depind de tipul de unitate economica, ele trebuie sa fie asigurate in mod continuu.

Acest amplu proiect analizeaza principiile managementului public si rolul lor in conducerea unei unitati administrativ teritoriale, cu referire in special la Republica Moldova.

In toate întreprinderile, resursele umane constituie categoria de resurse cea mai importanta. Calitatea forţei de muncă din unitate, gradul de motivare al acesteia este hotărâtor în ceea ce priveşte succesul sau insuccesul unei întreprinderi.

Calculatoarele nu mai pot lipsi din viata noastra de zi cu zi pentru ca ele sunt prezente in aproape toate activitatile noastre: suntem la serviciu – lucram la calculator, suntem acasa – ne jucam la calculator, urmarim filme, ascultam muzica, ne documentam, socializam, etc.

Managementul constituie astazi unul dintre domeniile cele mai fascinante si cu incarcatura intelectuala, emotionalt si sociala dintre care multe presupun abilitati legate de statistica, utilizarea tehnologiei informatiei, contabilitate si matematica

PPPoE este un protocol de reţea pentru încapsularea cadrelor PPP în cadre Ethernet folosit mai ales pentru servicii broadband, cum ar fi DSL.

Creantele si activele in curs de decontare reprezinta valori economice dezvoltate temporar de un titular de patrimoniu catre alte persoane fizice sau persoane juridice pentru care se continua primirea unui echivalent valoric, adica o suma de bani, o lucrare sau un serviciu. De exemplu, pentru marfurile vandute clientilor, echivalentul valoric este suma de bani identica cu valoarea marfii facturate sau echivalentul valoric primit de salariatii care se deplaseaza in interes de serviciu este un acont calculat prin insumarea cheltuielilor cu transportul, cazarea, diurna

Orice activitate de succces in cadrul unei companii pleaca de la premisa ca elementul uman este cel mai pretios bun care trebuie salvat si promovat, pentru ca numai de oameni depinde un nivel inalt de competitivitate care va duce negresit la succesul organizatiei. Importanta oricarei fiinte umane in conducerea afacerilor pentru atingerea unui grad de succes a dus la dezvoltarea conceptului de management al resurselor umane, adica o multitudine de competente, deprinderi, atitudini necesare tuturor managerilor. Setul de valori se afla in stransa legatura cu valorile organizatiilor

Cu totii facem parte din diverse organizatii, in cadrul carora interactionam zilnic cu alte persoane si zilnic luam decizii cu privire la activitatile noastre personale dar si la indeplinirea functiilor ce ne sunt atribuite.

In cadrul companiilor, integrarea aplicatiilor informatice a fost un subiect de actualitate in ultimii ani, care a dus la crearea unui nou stil de lucru in domeniul software: Enterprise Application Integration. Proiectul este insotit de o prezentare in Power Point cu 12 slideuri

Proiectul prezinta o analiza a managementului hotelului Grand Hotel Italia din Cluj. Vorbim despre un hotel care are o recunoastere internationala, fiind a unsprezecea perla a lantului.

Proiect Curs Resurse Umane - Dosar de personal

Atestat profil turism despre spatii de cazare in unitatile de de turism si clasificarea acestora pe categorii si stele

Acest proiect este despre marketing, planurile de marketing , scopul marketing'ului si mai multe informatii utile.

Destinat elevilor de liceu, care doresc sa isi dezolte cunostintele despre Managementul comunicarii la SC Carrefour SA. Un referat foarte bine organizat, ce contine atat informatii, cat si imagini, menite sa explice indeaproape ce inseamna Managementul comunicarii. Contine atat prezentarea in word, cat si o prezentare in power-point.

Destinat elevilor de liceu, care doresc sa isi dezolte cunostintele despre Pregatirea tehnica si tactica in fotbal. Un referat foarte bine organizat, ce contine atat informatii, cat si imagini, menite sa explice indeaproape ce inseamna Pregatirea tehnica si tactica in fotbal. Contine atat prezentarea in word, cat si o prezentare in power-point.

Destinat studentilor care doresc sa isi dezolte cunostintele despre RESURSELE UMANE SI MATERIALE IN SECTORUL SERVICIILOR. Un referat foarte bine organizat, cu informatie selectata corespunzator.

Marketingul turistic poate fi explicat atât într-o accepţiune economică largă (de exemplu, la nivelul unei staţiuni), cât şi în cadrul unui areal economic mai restrâns (la nivelul unui hotel, restaurant etc.). În aceste condiţii, conceptul de marketing turistic macroeconomic reprezintă procesul prin care se realizează schimbul de mărfuri şi servicii turistice la nivelul întregii economii naţionale, al unei regiuni, zone sau staţiuni turistice, putându-se efectua evaluarea acestor procese economice.

Evaluarea resursei umane presupune măsurarea a două tipuri de caracteristici: umane şi profesionale . Fiecărei caracteristici îi corespund anumite criterii; astfel, pentru prima categorie exemple reprezentative sunt calitatea relaţiilor interumane, motivarea, aptitudinile de comunicare, capacitatea de leadership, iar pentru a doua categorie criteriile aferente pot fi competenţa, spiritul de iniţiativă, creativitatea, capacitatea organizatorică sau de decizie.

Trăim zi de zi, procurându-ne bunuri şi servicii sau suntem angrenaţi în cadrul societăţilor, a organizaţiilor care furnizează aceste lucruri. Trăim dupăcum afirmă Mintzerg” intr-o lume de organizaţii”, unde ne naştem, învăţăm, ne câştigăm existenţa. Organizaţiile sunt implicate în viaţa noastră zilnică şi reprezintă o parte din existenţa noastră cotidiană

Ansamblul activităţilor referitoare la asigurarea utilizării optime a resurselor umane în beneficiul organizaţiei, al fiecărui individ şi al comunităţii în general, a fost integrat în conceptul de management al resurselor umane.

Pe piaţa mondială actuală, consumatorii au posibilitatea de a alege dintr-o gamă uriaşă de produse din ce în ce mai diversificate. Potenţialii clienţi au cerinţe şi reacţii diferite faţă de preţul unui produs sau de raportul produs/servicii oferite.

O perioadă îndelungată de timp, întreprinderea a urmărit în special, obţinerea profitului prin simpla comercializare a produselor sale, fără a acorda o importanţă majoră, resurselor umane. Toţi indivizii erau consideraţi asemănători, iar un bun muncitor era cel care făcea exact ceea ce i se transmitea să facă.

O perioadă îndelungată de timp, întreprinderea a urmărit în special, obţinerea profitului prin simpla comercializare a produselor sale, fără a acorda o importanţă majoră, resurselor umane. Toţi indivizii erau consideraţi asemănători, iar un bun muncitor era cel care făcea exact ceea ce i se transmitea să facă.

Proiect la disciplina Marketing in Industria Ospitalitatii prezinta planul de afaceri al Pensiunii Silva

Conform cadrului contabil general, performanţele întreprinderii se reflectă cu ajutorul Contului de Profit şi Pierdere. Acest cadru cuprinde conceptele şi principiile teoretice care alcătuiesc împreună sistemul de referinţă pentru întocmirea şi prezentarea rapoartelor financiare, precum şi modalităţile de comunicare a informaţiilor.

Complexitatea activităţilor economice şi marea lor diversificare, alertul proces de evoluţie – o adevărată explozie de noi domenii, în prezent, apariţia unor elemente neîndoielnice specifice diferitelor domenii de activitate au conturat necesitatea activităţii de marketing. Marketingul şi-a conceput şi perfecţionat metodele şi instrumentele tot mai sofisticate, specifice.

Asigurările sociale în România, constituie un mijloc de garantare a unor drepturi constituţionale venite să rezolve protecţia salariaţilor, cooperatorilor, asociaţilor, agricultorilor, pensionarilor şi a familiilor acestora în cazuri de incapacitate temporară sau permanentă de muncă. Aceste drepturi constituţionale la asigurări sociale se exercită prin sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, a cărui funcţionare este reglementată în prezent prin Legea nr. 19/2000, cu modificările şi completările ulterioare. Este un sistem unic, obligatoriu, cu contribuţii precizate, garantat de stat şi administrat public

Oamenii au dorit întotdeauna să comunice între ei: idei, opinii, atitudin, sentimente, etc. Istoria comunicării începe cu limbajul semnelor şi crearea diverselor limbi şi continuă în zilele noastre cu Internet-ul, forma cea mai complexă de comunicare.

Segmentarea pieţei reprezintă operaţiunea de divizare a pieţei totale în porţiuni utilizabile. Componentele rezultate – segmentele de piaţă – trebuie să poată fi folosite, lucru care poate fi apreciat în funcţie de satisfacţia consumatorului, avantajul competitiv, componenţa şi eficienţa managerială sau, în cele din urmă, în funcţie de îndeplinirea obiectivelor organizaţionale. Prin urmare, segmentarea pieţei trebuie să se poată face şi să aducă rezultate.

Obiectul contabilităţii financiare curente este reflectarea stării patrimoniului economic la un moment dat, urmărirea şi înregistrarea cronologică şi sistematică a fluxurilor interpatrimoniale şi a celor intrapatrimoniale la determinarea rezultatelor economico-financiare într-o perioadă de timp dată, de regulă un exerciţiu financiar.

Societăţile comerciale, indiferent de natura lor, trebuie să obţină un excedent al exerciţiului exploatării, un rezultat superior costurilor şi cheltuielilor antrenate de activităţile exerciţiului. Din punct de vedere fiscal, se face distincţia între profitul contabil şi profitul fiscal.

„Într un fel organizaţiile se aseamănă cu amprentele digitale. Fiecare îşi are propria structură... Dar, ca şi în cazul amprentelor, nici o structură nu este cu adevărat unică. Toate amprentele au proprietăţi comune care permit clasificarea lor pe baza elementelor comune.”

Trecerea la economia de piaţă şi restructurarea economiei româneşti trebuie să se realizeze prin respectarea principiilor de eficienţă. Însăşi dezvoltarea pe mai departe a economiei, potrivit exigenţelor ce se manifestă pe plan mondial, depinde, în măsură hotărâtoare, de sporirea eficienţei în toate domeniile de activitate economico-socială, de îmbunătăţirea laturilor calitative ale acestora.

Organizatiile acorda o atentie deosebita asigurarii de personal.Procesul asigurarii cu personal presupune parcurgerea unei succesiuni de activitatii specifice domeniului resurselor umane, activitati absolut necesare pentru indeplinirea obiectivelor individuale si organizationale

"Va veni o zi când toate popoarele de pe continentul nostru vor forma o frăţie europeană…va veni o zi când vom putea vedea…Statele Unite ale Americii şi Statele unite ale europei, faţă în faţă, dorind să se atingă una pe cealaltă peste ocean." Ideea unei Europe Unite sau chiar a Statelor Unite ale Europei nu este nouă. Dar cine şi-ar fi putut imagina că Europa, slăbită şi rănită fiind de războaiele succesive, va avea nevoie de numai cincizeci de ani pentru a deveni principala putere economică a lumii, angajată activ să dea viaţă unei monede unice, euro?

“ALEXIAConf” S.A. îşi desfăşoară activitatea în domeniul textil şi pasmanterie. Conform statutului activitatea preponderentă o constitue producerea şi comercializarea firelor, împreună cu panglici, benzi textile, etichete ţesute şi benzi Jaquard, elastice, chingi, scai şi astrahan, benzi perdele, galoane şi realizarea de confecţiilor textile.

În condiţiile exploziei informaţionale ale educaţiei permanente şi ale eforturilor pentru continua înnoire, formarea profesională şi ridicarea nivelului profesional, ca proces general de acumulare de cunoştinţe trebuie să fie un domeniu cheie al activităţii fiecărei firme

Decizia managerială reprezintă linia de acţiune aleasă în mod conştient, în procesul de conducere a firmei, dintr-un număr oarecare de posibilităţi, în scopul atingerii unor obiective în condiţii de eficienţă maximă.

În condiţiile unei economii de piaţă un rol important în realizarea multiplelor şi complexelor activităţii specifice acesteia îl au agenţii economici. Managementul poate fi şi este definit în multiple feluri în funcţie de autori. În lucrarea de faţă, însă, nu intenţionăm să facem un periplu al acestor definiţii, ci o dezbatere a problemei funcţiilor managementului ca un sistem şi mai ales a funcţiei de organizare. Totuşi o “radiografie” sumară a noţiunii şi a importanţei managementului în economia de piaţă este necesară, deoarece acest termen apare tot mai frecvent în limbajul cotidian.

Varietatea şi complexitatea aspectelor legate de buna gestionare a trezoreriei creează un amplu câmp de analiză şi dezbatere pentru specialiştii şi practicienii domeniului, cu atât mai mult, cu cât acest subiect influenţează în mod practic activităţile desfăşurate de toţi agenţii economici.

Evaluarea performanţelor manageriale constituie o problemă delicată în conducerea organizaţiei. Dacă este vorba de formare, salarizare sau promovare, toate aceste operaţii au loc numai în urma unei evaluări. Scopul evaluării este să ajute la luarea deciziilor care afectează managerii, decizii care trebuie să aibă un fundament obiectiv şi corect.

LIBRA BANK a fost infiintata in 1996, devenind operationala in 1997, iar din mai 2003 a devenit membra a grupului american de investitii New Century Holdings (NCH). NCH, unul dintre cei mai importanti investitori straini din Romania, are investitii de peste 3 miliarde de dolari in Europa Centrala si de Est din care peste 300 milioane de dolari au fost investiti in Romania.

Resursele umane sunt primele resurse strategice ale unei organizaţii (societate comerciala, instituţie, asociaţie, etc.), in noua societate informaţionala capitalul uman înlocuind capitalul financiar ca resursa strategica. Resursele umane sunt unice in ceea ce priveşte potenţialelor de creştere si dezvoltare, in capacitatea lor de a –si cunoaşte si învinge propriile limite.