Proiectul de fata prezinta cateva metode si tehnici folosite la proiectarea, analiza si evaluarea posturilor. Aflam astfel ce inseamna un post bine definit, care sunt componentele postului si care sunt dimensiunile lui, etc.

In toate întreprinderile, resursele umane constituie categoria de resurse cea mai importanta. Calitatea forţei de muncă din unitate, gradul de motivare al acesteia este hotărâtor în ceea ce priveşte succesul sau insuccesul unei întreprinderi.

Managementul constituie astazi unul dintre domeniile cele mai fascinante si cu incarcatura intelectuala, emotionalt si sociala dintre care multe presupun abilitati legate de statistica, utilizarea tehnologiei informatiei, contabilitate si matematica

Cazarea este serviciul de baza proritar al hotelului si presupune, din perspectiva clientului, un spatiu individual securizat, igienic, functional, comod si placut. Toate acestea conduc la ideea ca parte din elementele clitativ superioare ale acestui serviciu depind de sectorul de etaj.

Orice activitate de succces in cadrul unei companii pleaca de la premisa ca elementul uman este cel mai pretios bun care trebuie salvat si promovat, pentru ca numai de oameni depinde un nivel inalt de competitivitate care va duce negresit la succesul organizatiei. Importanta oricarei fiinte umane in conducerea afacerilor pentru atingerea unui grad de succes a dus la dezvoltarea conceptului de management al resurselor umane, adica o multitudine de competente, deprinderi, atitudini necesare tuturor managerilor. Setul de valori se afla in stransa legatura cu valorile organizatiilor

Cu totii facem parte din diverse organizatii, in cadrul carora interactionam zilnic cu alte persoane si zilnic luam decizii cu privire la activitatile noastre personale dar si la indeplinirea functiilor ce ne sunt atribuite.

Cultura este un fenomen colectiv pentru ca este cel putin partial impartit cu oameni care locuiesc in acelasi mediu social. Cultura se compune din regulile nescrise ale jocului social si este programarea colectiva a mintii care ajuta la diferentierea membrilor unui grup de oamenii care fac parte din alt grup

Proiect Curs Resurse Umane - Dosar de personal

cultura organizationala, resurse umane

Trăim zi de zi, procurându-ne bunuri şi servicii sau suntem angrenaţi în cadrul societăţilor, a organizaţiilor care furnizează aceste lucruri. Trăim dupăcum afirmă Mintzerg” intr-o lume de organizaţii”, unde ne naştem, învăţăm, ne câştigăm existenţa. Organizaţiile sunt implicate în viaţa noastră zilnică şi reprezintă o parte din existenţa noastră cotidiană

Ansamblul activităţilor referitoare la asigurarea utilizării optime a resurselor umane în beneficiul organizaţiei, al fiecărui individ şi al comunităţii în general, a fost integrat în conceptul de management al resurselor umane.

O perioadă îndelungată de timp, întreprinderea a urmărit în special, obţinerea profitului prin simpla comercializare a produselor sale, fără a acorda o importanţă majoră, resurselor umane. Toţi indivizii erau consideraţi asemănători, iar un bun muncitor era cel care făcea exact ceea ce i se transmitea să facă.

Complexitatea activităţilor economice şi marea lor diversificare, alertul proces de evoluţie – o adevărată explozie de noi domenii, în prezent, apariţia unor elemente neîndoielnice specifice diferitelor domenii de activitate au conturat necesitatea activităţii de marketing. Marketingul şi-a conceput şi perfecţionat metodele şi instrumentele tot mai sofisticate, specifice.

Proiectul la disciplina Managementul Proiectelor Europene este conceput pe programul de fonduri europene StartUp Nation.

Conceptul de contabilitate poate fi folosit usual in sensuri diferite. Intr-o prima acceptiune el desemneaza tehnicile prin intermediul carora se consemneaza,se culeg si se prelucreaza informatiile referitoare la situatia economica-financiara a unui sistem(agent) economic si la schimbarile care intervin asupra sa.

Organizatiile acorda o atentie deosebita asigurarii de personal.Procesul asigurarii cu personal presupune parcurgerea unei succesiuni de activitatii specifice domeniului resurselor umane, activitati absolut necesare pentru indeplinirea obiectivelor individuale si organizationale

În condiţiile exploziei informaţionale ale educaţiei permanente şi ale eforturilor pentru continua înnoire, formarea profesională şi ridicarea nivelului profesional, ca proces general de acumulare de cunoştinţe trebuie să fie un domeniu cheie al activităţii fiecărei firme

În condiţiile unei economii de piaţă un rol important în realizarea multiplelor şi complexelor activităţii specifice acesteia îl au agenţii economici. Managementul poate fi şi este definit în multiple feluri în funcţie de autori. În lucrarea de faţă, însă, nu intenţionăm să facem un periplu al acestor definiţii, ci o dezbatere a problemei funcţiilor managementului ca un sistem şi mai ales a funcţiei de organizare. Totuşi o “radiografie” sumară a noţiunii şi a importanţei managementului în economia de piaţă este necesară, deoarece acest termen apare tot mai frecvent în limbajul cotidian.

LIBRA BANK a fost infiintata in 1996, devenind operationala in 1997, iar din mai 2003 a devenit membra a grupului american de investitii New Century Holdings (NCH). NCH, unul dintre cei mai importanti investitori straini din Romania, are investitii de peste 3 miliarde de dolari in Europa Centrala si de Est din care peste 300 milioane de dolari au fost investiti in Romania.

Practica turistică internaţională a demonstrat de-a lungul vremii că indiferent de tipul de turism practicat (turism de masă sau alternativ), în final rezultă o serie de impacturi resimţite atât în societate, cât şi la nivelul mediului natural. În mod cert turismul de masă este cel responsabil pentru cele mai vizibile şi mai profunde infl uenţe negative la nivelul ariilor de destinaţie, acestea fiind în marea majoritate a cazurilor impacturi negative (există fireşte şi excepţii, impuse de individualitatea destinaţiei).

Resursele umane sunt primele resurse strategice ale unei organizaţii (societate comerciala, instituţie, asociaţie, etc.), in noua societate informaţionala capitalul uman înlocuind capitalul financiar ca resursa strategica. Resursele umane sunt unice in ceea ce priveşte potenţialelor de creştere si dezvoltare, in capacitatea lor de a –si cunoaşte si învinge propriile limite.

Conceptul de resurse umane aparţine teoriilor contemporane ale organizaţiilor şi, deci, managementului modern. Aceste teorii îşi propun să depăşească limitele concepţiilor manageriale clasice privind „relaţiile umane” (E. Mayo, F. Roethlisberger, etc.). Premisa de la care porneşte managementul resurselor umane constă în ipoteza că oamenii aşteaptă de la munca lor nu doar recompense financiare, securitate ocupaţional-profesională, un tratament uman, o viaţă socială mai bogată (în sens uman). Omul aspiră spre o recunoaştere socială, spre creativitate, formă esenţială a libertăţii umane.

Conceptele legate de remuneraţie par simple şi uşor de înţeles: este suficient să oferi salarii şi avantaje complementare pentru ca, în schimbul lor, să te bazezi pe indivizi disponibili, competenţi si performanţi. Pentru aceasta este necesar a elabora şi a pune în aplicare politici, sisteme practice, adecvate şi motivante, în condiţiile în care elaborarea, instalarea şi gestionarea unui astfel de sistem este un demers complex, pe de o parte, datorită resurselor limitate ale organizaţiilor şi, pe de altă parte, datorită unui mediu ambiant (legal, tehnologic, concurenţial etc.) extrem de dinamic

Aşa cum ne demonstrează realitatea economică (indiferent dacă abordarea problemei se face la nivel naţional, european sau mondial), existenţa întreprinderilor mici şi mijlocii este vitală pentru o dezvoltare economică armonioasă şi capătă în prezent dimensiuni din ce în ce mai importante atât în plan social, cât şi politic. Această stare de fapt explică existenţa unei preocupări continue pentru acest sector şi implicit a multiplelor încercări de a defini, de a clasifica şi de a stabili principalele caracteristici ale IMM-urilor

SC COMODIM SRL cu sediul în Râmnicu Vâlcea, înregistrată la Registrul Comerţului sub nr. J38/639/20.11.1997, cod fiscal nr. 10226740, cu sediul social în strada Henri Coandă, număru 35, bloc I11, scara B, apartament 16, judetul Vâlcea si cu sediul secundar aferent activităţii in Râmnicu Vâlcea, strada Calea lui Traian, număru 9, judeţul Vâlcea, cont curent număru RO38BTRL03901202530401xx deschis la Banca Transilvania Râmnicu Vâlcea, este reprezentată de Drăguşin Nicolae şi Moldoveanu Gheorghe Daniel în calitate de asociaţi si administratori.

Ansamblul activităţilor referitoare la asigurarea utilizării optime a resurselor umane în beneficiul organizaţiei, al fiecărui individ şi al comunităţii în general, a fost integrat în conceptul de management al resurselor umane.

Suntem martorii unei imense transformări a mediului de afaceri peste tot în lume. Se realizează o trecere de la pieţele de desfacere a produselor de dimensiuni reduse şi relativ stabile, la pieţele internaţionale libere, de la un monopol al luării deciziilor de către puţini membrii de vârf ai unei companii, la o participare mai largă din rândul angajaţilor, de la un îngust concept tehnic al afacerii, la unul în care oamenii şi comunităţile cer să aibă un cuvânt de spus.

Fima de succes de astăzi nu se mai consideră ca un ansamblu de compartimente, ci ca un sistem menit să asigure derularea proceselor interne ale afacerii. Fiecare proces presupune parcurgerea mai multor etape şi necesită o analiză din partea mai multor compartimente ale firmei.În activitatea de managenent nu trebuie să uităm că omul este cea mai importantă resursă.

Proiect de analiza a societatii Ropharma.

Destinat elevilor de liceu, care doresc sa isi dezolte cunostintele despre Managementul resurselor umane - SC CARREFOUR SRL. Un referat foarte bine organizat, ce contine atat informatii, cat si imagini, menite sa explice indeaproape ce inseamna Managementul resurselor umane - SC CARREFOUR SRL. Atestatul este conceput in format Power-Point

Destinat elevilor de liceu, care doresc sa isi dezolte cunostintele despre Politica de produs a agentiei de turism CHRISTIAN TOUR. Un referat foarte bine organizat, ce contine atat informatii, cat si imagini, menite sa explice indeaproape ce inseamna Politica de produs a agentiei de turism CHRISTIAN TOUR. Contine atat prezentarea in word, cat si o prezentare in power-point.

Destinat elevilor de liceu, care doresc sa isi dezolte cunostintele despre FISA POSTULUI. Un referat foarte bine organizat, ce contine atat informatii, cat si imagini, menite sa explice indeaproape ce inseamna FISA POSTULUI. Contine prezentarea in word.

Destinat studentilor care doresc sa isi dezolte cunostintele despre MANAGEMENTUL PROIECTELOR IN CONSTRUCTII. Un referat foarte bine organizat, ce contine atat informatii, cat si imagini, menite sa explice indeaproape ce inseamna MANAGEMENTUL PROIECTELOR IN CONSTRUCTII. Contine prezentarea in word.

Destinat studentilor care doresc sa isi dezolte cunostintele despre ANALIZA DIAGNOSTICÃ S.C.”I.M.B.” S.A. Un referat foarte bine organizat, ce contine atat informatii, cat si imagini, menite sa explice indeaproape ce inseamna ANALIZA DIAGNOSTICÃ S.C.”I.M.B.” S.A. Contine prezentarea in word.

Destinat studentilor care doresc sa isi dezolte cunostintele despre Managementul resurselor umane la S.C. AROCONSTRUCT S.A. Un referat foarte bine organizat, ce contine atat informatii, cat si imagini, menite sa explice indeaproape ce inseamna Managementul resurselor umane la S.C. AROCONSTRUCT S.A. Contine prezentarea in word.

Destinat studentilor care doresc sa isi dezolte cunostintele despre Managementul resurselor umane la S.C. Nimb Dambovita S.A. Un referat foarte bine organizat, ce contine atat informatii, cat si imagini, menite sa explice indeaproape ce inseamna Managementul resurselor umane la S.C. Nimb Dambovita S.A. Contine prezentarea in word.

Destinat studentilor care doresc sa isi dezolte cunostintele despre Controlul Financiar la Insitutii Publice. Un referat foarte bine organizat, ce contine atat informatii, cat si imagini, menite sa explice indeaproape ce inseamna Controlul Financiar la Insitutii Publice. Contine prezentarea in word.

Destinat studentilor care doresc sa isi dezolte cunostintele despre MODELE DE FUNDAMENTARE A POLITICILOR MONETARE DE STABILIZARE MACROECONOMICA. Un referat foarte bine organizat, ce contine atat informatii, cat si imagini, menite sa explice indeaproape ce inseamna MODELE DE FUNDAMENTARE A POLITICILOR MONETARE DE STABILIZARE MACROECONOMICA. Contine prezentarea in word.

Destinat studentilor care doresc sa isi dezolte cunostintele despre AGENŢIA NAŢIONALĂ A FUNCŢIONARILOR PUBLICI. Un referat foarte bine organizat, ce contine atat informatii, cat si imagini, menite sa explice indeaproape ce inseamna AGENŢIA NAŢIONALĂ A FUNCŢIONARILOR PUBLICI. Contine prezentarea in word.

Destinat studentilor care doresc sa isi dezolte cunostintele despre UTILIZAREA DIAGNOSTICULUI RENTABILITĂŢII ÎN MANAGEMENTUL SOCIETĂŢII COMERCIALE BERCENI S.A. Un referat foarte bine organizat, ce contine atat informatii, cat si imagini, menite sa explice indeaproape ce inseamna UTILIZAREA DIAGNOSTICULUI RENTABILITĂŢII ÎN MANAGEMENTUL SOCIETĂŢII COMERCIALE BERCENI S.A. Contine prezentarea in word.

Destinat studentilor care doresc sa isi dezolte cunostintele despre Planul de afaceri - SC LIFTEXPERT SA. Un referat foarte bine organizat, ce contine atat informatii, cat si imagini, menite sa explice indeaproape ce inseamna Planul de afaceri - SC LIFTEXPERT SA. Contine prezentarea in word.

Destinat studentilor care doresc sa isi dezolte cunostintele despre ANALIZA ECHILIBRULUI FINANCIAR LA SC ARGOS SA CLUJ-NAPOCA. Un referat foarte bine organizat, ce contine atat informatii, cat si imagini, menite sa explice indeaproape ce inseamna ANALIZA ECHILIBRULUI FINANCIAR LA SC ARGOS SA CLUJ-NAPOCA. Contine prezentarea in word.

Destinat studentilor care doresc sa isi dezolte cunostintele despre CUNOAŞTEREA SOCIALĂ VERSUS LEGITIMAREA ŞTIINŢELOR SOCIO-UMANE. Un referat foarte bine organizat, ce contine atat informatii, cat si imagini, menite sa explice indeaproape ce inseamna CUNOAŞTEREA SOCIALĂ VERSUS LEGITIMAREA ŞTIINŢELOR SOCIO-UMANE. Contine prezentarea in word.

Destinat studentilor care doresc sa isi dezolte cunostintele despre DIAGNOSTICAREA VIABILITATII ECONOMICE SI MANAGERIALE - APELE ROMANE SA. Un referat foarte bine organizat, ce contine atat informatii, cat si imagini, menite sa explice indeaproape ce inseamna DIAGNOSTICAREA VIABILITATII ECONOMICE SI MANAGERIALE - APELE ROMANE SA. Contine prezentarea in word.

Destinat studentilor care doresc sa isi dezolte cunostintele despre Managementul general. Un referat foarte bine organizat, ce contine atat informatii, cat si imagini, menite sa explice indeaproape ce inseamna Managementul general. Contine prezentarea in word.

Destinat studentilor care doresc sa isi dezolte cunostintele despre Proiectarea unui sistem informatic pentru gestiunea relaţiilor cu furnizorii şi a mărfurilor. Un referat foarte bine organizat, ce contine atat informatii, cat si imagini, menite sa explice indeaproape ce inseamna Proiectarea unui sistem informatic pentru gestiunea relaţiilor cu furnizorii şi a mărfurilor. Contine prezentarea in word.

Destinat studentilor care doresc sa isi dezolte cunostintele despre MANAGEMENTUL ORGANIZATIILOR SI COMUNICAREA ORGANIZATIONALA. Un referat foarte bine organizat, ce contine atat informatii, cat si imagini, menite sa explice indeaproape ce inseamna MANAGEMENTUL ORGANIZATIILOR SI COMUNICAREA ORGANIZATIONALA. Contine prezentarea in word.

Destinat studentilor care doresc sa isi dezolte cunostintele despre Managementul resurselor umane. Un referat foarte bine organizat, ce contine atat informatii, cat si imagini, menite sa explice indeaproape ce inseamna Managementul resurselor umane. Contine prezentarea in word.

Destinat studentilor care doresc sa isi dezolte cunostintele despre Marketingul in cadrul METRO. Un referat foarte bine organizat, ce contine atat informatii, cat si imagini, menite sa explice indeaproape ce inseamna Marketingul in cadrul METRO. Contine prezentarea in word.

Destinat studentilor care doresc sa isi dezolte cunostintele despre Analiza diagnostic in cadrul AUTOMOBILE DACIA SA. Un referat foarte bine organizat, ce contine atat informatii, cat si imagini, menite sa explice indeaproape ce inseamna Analiza diagnostic in cadrul AUTOMOBILE DACIA SA. Contine prezentarea in word.