Vorbim despre comunicare scrisa, despre corespondenta oficiala, despre aceasta modalitate atat de uzitata in zilele noastre de schimb de informatie. Activitatea de corespondenta va fi probabil mereu folosita pentru comunicari oficiale, indiferent de cat de mult vor evolua mijloacele de comunicare si tehnologiile electronice.

Infiintarea unei societati comerciale este primul pas catre o afacere, indiferent de domeniul ei. Registrul Comertului este institutia decizionala in acest sens, dar pentru debut putem apela si la birouri specializate care ajuta la intocmirea actelor

Turismul religios a devenit o sursa substantiala de venituri atat pentru organizatorii de pelerinaje, pentru agentiile de turism, cat si pentru tintele expeditiilor: manastiri, schituri, etc

Proiectul de fata prezinta cateva metode si tehnici folosite la proiectarea, analiza si evaluarea posturilor. Aflam astfel ce inseamna un post bine definit, care sunt componentele postului si care sunt dimensiunile lui, etc.

Amortizarea este un proces, natural de altfel, care vizeaza valoarea imobilizarilor, mai precis scaderea valorii lor. Imobilizarile au o durata de utilizare previzionata si sufera o pierdere de valoare datorita unei serii intregi de factori: deprecierea in timp, uzura fizica, etc.

Structura organizatorică reprezinta ansamblul posturilor, subdiviziunilor organizatorice şi a relaţiilor dintre acestea care sunt constituite şi reglementate astfel încât să asigure premisele organizatorice necesare obţinerii performanţelor prestabilite

Preocuparile pentru protectia mediului au aparut inca de la sfarsitul secolului al XIX lea, cand s-a făcut tranzitia de la atitudinea de admirare pasiva a frumusetilor naturii la cea activa, de actionare concreta pentru protectia ei si de prevenire a exploatarii abuzive a bogatiilor naturale

Proiect Curs Resurse Umane - Dosar de personal

Acest referat conține informații despre ce înseamnă stresul de luptă în domeniul militar, scurte statistici, istoria și evoluția acestui termen.

Destinat elevilor de liceu, care doresc sa isi dezolte cunostintele despre Calitatea Unui Organizator Banqueting. Un referat foarte bine organizat, ce contine atat informatii, cat si imagini, menite sa explice indeaproape ce inseamna Un Organizator Banqueting. Contine atat prezentarea in word, cat si o prezentare in power-point.

Destinat studentilor care doresc sa isi dezolte cunostintele despre ZILIBERBERG c. MOLDOVEI. Un referat foarte bine organizat, cu informatie selectata corespunzator.

Brokerul vamal exercită atribuţiile sale în conformitate cu legislaţia vamală a Republicii Moldova şi tratatele internaţionale la care Republica Moldova este parte. ” Referitor la noţiunea făcută anterior, vine cu nişte completări, mai puţin sau mai mult enunţate, Regulamentul cu privire la activitatea brokerului vamal şi a specialistului în domeniul vămuirii: „Broker vamal poate fi orice persoană juridică, indiferent de forma organizatorico-juridică, în statutul căreia este prevăzută activitatea de broker vamal şi care este autorizată de către Departamentul Vamal în modul stabilit” .

Marketingul turistic poate fi explicat atât într-o accepţiune economică largă (de exemplu, la nivelul unei staţiuni), cât şi în cadrul unui areal economic mai restrâns (la nivelul unui hotel, restaurant etc.). În aceste condiţii, conceptul de marketing turistic macroeconomic reprezintă procesul prin care se realizează schimbul de mărfuri şi servicii turistice la nivelul întregii economii naţionale, al unei regiuni, zone sau staţiuni turistice, putându-se efectua evaluarea acestor procese economice.

Evaluarea resursei umane presupune măsurarea a două tipuri de caracteristici: umane şi profesionale . Fiecărei caracteristici îi corespund anumite criterii; astfel, pentru prima categorie exemple reprezentative sunt calitatea relaţiilor interumane, motivarea, aptitudinile de comunicare, capacitatea de leadership, iar pentru a doua categorie criteriile aferente pot fi competenţa, spiritul de iniţiativă, creativitatea, capacitatea organizatorică sau de decizie.

Trăim zi de zi, procurându-ne bunuri şi servicii sau suntem angrenaţi în cadrul societăţilor, a organizaţiilor care furnizează aceste lucruri. Trăim dupăcum afirmă Mintzerg” intr-o lume de organizaţii”, unde ne naştem, învăţăm, ne câştigăm existenţa. Organizaţiile sunt implicate în viaţa noastră zilnică şi reprezintă o parte din existenţa noastră cotidiană

Ansamblul activităţilor referitoare la asigurarea utilizării optime a resurselor umane în beneficiul organizaţiei, al fiecărui individ şi al comunităţii în general, a fost integrat în conceptul de management al resurselor umane.

Suveranitatea statală,definită ca supremaţie a puterii de stat în interiorul său şi independenţă faţă de puterea altor state,este înfăptuită prin trei funcţii: funcţia legislativă, funcţia executivă şi funcţia judecătorească.Dintre aceste funcţii,prezintă interes pentru lucrarea de faţă funcţia executivă sau administrativă a statului.

Firma este entitatea organizatorică şi tehnologică cea mai reprezentativă în societatea contemporană. Creativitatea şi munca socială sunt puse în valoare prin intermediul firmelor care identifică nevoile societăţii, antrenează forţa de muncă şi tehnologii, iar pe de altă parte realizează şi distribuie către membrii societăţii produsele şi serviciile de care este nevoie.

O perioadă îndelungată de timp, întreprinderea a urmărit în special, obţinerea profitului prin simpla comercializare a produselor sale, fără a acorda o importanţă majoră, resurselor umane. Toţi indivizii erau consideraţi asemănători, iar un bun muncitor era cel care făcea exact ceea ce i se transmitea să facă.

Asigurările sociale în România, constituie un mijloc de garantare a unor drepturi constituţionale venite să rezolve protecţia salariaţilor, cooperatorilor, asociaţilor, agricultorilor, pensionarilor şi a familiilor acestora în cazuri de incapacitate temporară sau permanentă de muncă. Aceste drepturi constituţionale la asigurări sociale se exercită prin sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, a cărui funcţionare este reglementată în prezent prin Legea nr. 19/2000, cu modificările şi completările ulterioare. Este un sistem unic, obligatoriu, cu contribuţii precizate, garantat de stat şi administrat public

Politica de distribuţie cuprinde totalitatea deciziilor care se referă la o asigurare a treptelor de desfacere subordonate cu performanţele întreprinderii. Conceptul de distribuţie poate fi definit drept totalitatea activităţilor economice şi organizatorice pentru dirijarea şi transmiterea fluxului de mărfuri şi servicii de la producător la consummator.

Aceasta faza a cercetarii statistice constituie prelucrarea datelor .Aceasta se face dupa un plan sau un program care cuprinde aspecte atat de natura metodologica cat si de natura organizatorica .Datele culese in etapa observarii pot fi supuse unei prelucrari primare destinate ordonarii lor , precum si desprinderii unor concluzii generale cu privire a fenomenului observat.

Circulaţia monetară sau, cum se mai spune, circulaţie bănească, reprezintă circulaţia banilor în procesul de schimb. Sub aspect economic, prin circulaţie monetară se are în vedere ansamblul operaţiunilor efectuate cu masa banilor sub formă de încasări şi plăţi, operaţiuni determinate, fie de circulaţia mărfurilor, de executarea lucrărilor, de prestarea serviciilor, etc. în cadrul unei ţări.

Oamenii au dorit întotdeauna să comunice între ei: idei, opinii, atitudin, sentimente, etc. Istoria comunicării începe cu limbajul semnelor şi crearea diverselor limbi şi continuă în zilele noastre cu Internet-ul, forma cea mai complexă de comunicare.

1.1. Scurt istoric a C.E.C. S.A. Casa de Depuneri şi Consemnaţiuni (C.D.C.) a fost înfiinţată prin legea aprobată de domnitorul Al. I. Cuza la 24 noiembrie 1864, din dorinţa ca fiecare român să aibă "unde să-şi poată da în păstrare, cu bună rodire, până şi cele mai mici economii, ca din cele mai nebăgate în seamă sume de bani să se înjghebe prin cumpănire şi economie, averi mai însemnate".

Obiectul contabilităţii financiare curente este reflectarea stării patrimoniului economic la un moment dat, urmărirea şi înregistrarea cronologică şi sistematică a fluxurilor interpatrimoniale şi a celor intrapatrimoniale la determinarea rezultatelor economico-financiare într-o perioadă de timp dată, de regulă un exerciţiu financiar.

În actualele condiţii contabilitatea trebuie să asigure cu informaţie obiectivă şi veridică proprietarii şi angajaţii întreprinderilor, investitorii şi creditorii, acţionarii, bursele de valori, autorităţile fiscale şi alte autorităţi de stat, structurile de prognozare a dezvoltării economiei şi alte categorii de utilizatori ai informaţiei prezentate în rapoartele financiare ale întreprinderii.

Impactul taxei pe valoarea adaugata asupra economiei a avut loc pentru prima data in Franta la initiativa lui Maurice Laure in anul 1954. Ulterior acest impozit indirect a fost introdus si in alte tari din Europa, Asia, Africa si America Latina. Fundamentul introducerii taxei pe valoarea adaugata si-a gasit motivatia in substituirea diverselor taxe practicate asupra cifrei de afaceri si folosirea ei ca taxa unica perceputa in diferitele stadii ale productiei de catre producatori. Fiecare producator era indreptatit prin lege sa deduca taxa pe valoarea adaugata suportata anterior in procesul de productie propriu.

Istoria atestă faptul că, încă din timpuri străvechi, oamenii au fost preocupaţi de prevenirea şi mai ales de existenţa unor posibilităţi de a suporta în comun pagubele generate de producerea unor evenimente incerte, nedorite. Încă din antichitate istoria consemnează acţiuni de solidarizare a oamenilor în faţa unor evenimente nedorite dar greu de controlat şi prevenit, acţiuni concretizate în forme simple de asociere.

Prin esenţă explicăm noţiunea de marketing. Noţiunea de marketing - participiul prezent al verbului “to market” care înseamnă a cumpara, a vinde. Acest termen corespunde mai multor accesiuni, în domeniul ştiinţei, o disciplină, un demers, o activitate practică, o funcţie a întreprinderii.

„Într un fel organizaţiile se aseamănă cu amprentele digitale. Fiecare îşi are propria structură... Dar, ca şi în cazul amprentelor, nici o structură nu este cu adevărat unică. Toate amprentele au proprietăţi comune care permit clasificarea lor pe baza elementelor comune.”

Trecerea la economia de piaţă şi restructurarea economiei româneşti trebuie să se realizeze prin respectarea principiilor de eficienţă. Însăşi dezvoltarea pe mai departe a economiei, potrivit exigenţelor ce se manifestă pe plan mondial, depinde, în măsură hotărâtoare, de sporirea eficienţei în toate domeniile de activitate economico-socială, de îmbunătăţirea laturilor calitative ale acestora.

Organizatiile acorda o atentie deosebita asigurarii de personal.Procesul asigurarii cu personal presupune parcurgerea unei succesiuni de activitatii specifice domeniului resurselor umane, activitati absolut necesare pentru indeplinirea obiectivelor individuale si organizationale

Una din expresiile cele mai pregnante ale scientizarii managementului o constituie utilizarea de o maniera sistemica a metodei diagnosticarii. Incorporarea metodei diagnosticarii in arsenalul folosit cotidian de catre conducatori, constituie un argument de prim ordin al trecerii de la faza empirica a managementului, la faza stiintifica, de neanlocuit in conditiile trecerii la o economie, bazata pe concurenta si rentabilitate

Metoda are ca scop determinarea cantitativă a nivelului de risc pe loc de muncă, pe baza analizei sistemice şi evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională. Aplicarea metodei se finalizează cu două documente: - FIŞA DE EVALUARE A LOCULUI DE MUNCĂ, care cuprinde nivelurile de risc parţiale pentru fiecare factor de risc şi nivelul de risc global pe loc de muncă; - FIŞA DE MĂSURI DE PREVENIRE, ce cuprinde totalitatea măsurilor tehnice şi organizatorice prevăzute de normele şi standardele în vigoare, pentru fiecare factor de risc în parte. Fişa locului de muncă astfel întocmită constituie baza fundamentării programului de prevenire a accidentelor de muncă şi îmbolnăvirilor profesionale pentru locul de muncă, sectorul, secţia sau întreprinderea analizată.

Acesta este un referat la disciplina Teoria generala a dreptului avand ca subiect originea dreptului si evolutia sa istorica.

În condiţiile exploziei informaţionale ale educaţiei permanente şi ale eforturilor pentru continua înnoire, formarea profesională şi ridicarea nivelului profesional, ca proces general de acumulare de cunoştinţe trebuie să fie un domeniu cheie al activităţii fiecărei firme

Rolul primordial al resurselor umane la scara întregii societăţi se regaseşte şi la nivelul firmei, fapt recunoscut şi argumentat de numeroşi oameni de ştiinţă din diferite ţări.

Contractul cuprinde: numele si prenumele sau denumirea asociatilor, sediul si cetatenia sau nationalitatea acestora ; forma, denumirea si sediul societatii, obiectul de activitate; capitalul social subscris si varsat cu mentionarea aportului fiecarui asociat in numerar sau alte bunuri; asociatii care administreaza societatea, cu stabilirea limitei raspunderilor; partea fiecarui asociat la beneficii sau pierderi; durata societatii; modul de dizolvare si lichidare a societatii

Cu excepţia unui mic grup de economişti şi oficialităţi financiare, Fondul Monetar Internaţional este pentru mulţi o prezenţă misterioasă. Există confuzii considerabile despre ce face acesta şi de ce există. Unii observatori, care posibil îl confundă cu Banca Mondială sau altă instituţie suplimentară, trăiesc cu impresia că FMI-ul există pentru a subvenţiona dezvoltarea economică a naţiunilor mai sărace.

În condiţiile unei economii de piaţă un rol important în realizarea multiplelor şi complexelor activităţii specifice acesteia îl au agenţii economici. Managementul poate fi şi este definit în multiple feluri în funcţie de autori. În lucrarea de faţă, însă, nu intenţionăm să facem un periplu al acestor definiţii, ci o dezbatere a problemei funcţiilor managementului ca un sistem şi mai ales a funcţiei de organizare. Totuşi o “radiografie” sumară a noţiunii şi a importanţei managementului în economia de piaţă este necesară, deoarece acest termen apare tot mai frecvent în limbajul cotidian.

Evaluarea performanţelor manageriale constituie o problemă delicată în conducerea organizaţiei. Dacă este vorba de formare, salarizare sau promovare, toate aceste operaţii au loc numai în urma unei evaluări. Scopul evaluării este să ajute la luarea deciziilor care afectează managerii, decizii care trebuie să aibă un fundament obiectiv şi corect.

Funcţia în cadrul firmei – defineşte totalitatea activităţilor relativ omogene, specializate, desfăşurate în vederea îndeplinirii unor obiective derivate, rezultate din obiectivele fundamentale

Conceptele legate de remuneraţie par simple şi uşor de înţeles: este suficient să oferi salarii şi avantaje complementare pentru ca, în schimbul lor, să te bazezi pe indivizi disponibili, competenţi si performanţi. Pentru aceasta este necesar a elabora şi a pune în aplicare politici, sisteme practice, adecvate şi motivante, în condiţiile în care elaborarea, instalarea şi gestionarea unui astfel de sistem este un demers complex, pe de o parte, datorită resurselor limitate ale organizaţiilor şi, pe de altă parte, datorită unui mediu ambiant (legal, tehnologic, concurenţial etc.) extrem de dinamic

Organizarea contabilităţii de gestiune de către fiecare unitate patrimonială în funcţie de specificul activităţii şi necesităţile proprii ale acesteia, implică soluţionarea prealabilă a următoarelor probleme : - adoptarea şi adoptarea celei mai potrivite metode de calculaţie a costurilor la condiţiile specifice întreprinderii; - programarea lucrărilor de contabilitate de gestiune în timp; - selectarea mijloacelor tehnice necesare pentru executarea lucrărilor; - alegerea organismelor însărcinate cu elaborarea celor două categorii ale costului producţiei : previzională şi efectivă.

Cota unică de impozitare şi întărirea leului se pare că sunt mai bine primite de investitorii străini, firmele româneşti părând a fi în dezavantaj, însă situaţia nu este fără ieşire. Fiecare societate comercială exportatoare trebuie să-şi recalibreze rapid costurile. Restructurarea priveşte atât costurile salariale, cât şi pe cele de producţie, soluţia numită concedieri fiind una periculoasă. Suprimarea masivă a locurilor de muncă poate să fie sinonimă cu dinamitarea, din interior, a companiilor.

Tradiţia târgurilor şi expoziţiilor pleacă de la Egiptul Antic şi Imperiul Roman când comercianţii se întâlneau pentru a cumpăra mărfurile de la producătorii locali în locuri numite “bazaruri”. Latinul “feria” care a dat în limba engleză “fair” (târg) era cel care denumea de fapt festivalurile religioase ce aveau loc, de obicei, lângă un lăcaş religios. Acelaşi sens se poate regăsi şi în cuvântul german “messe” care derivă de la latinescul “missa” sau “serviciu religios” - când preotul pronunţa fraza de încheiere “Ite, Missa est!” declarand serviciul religios încheiat - şi care semnifică astăzi alături de sensul de “liturghie” şi “târg” sau “bâlci”.

Unitatea “Luceafarul Cooperativa de Credit”,Becicherecul Mic este o persoana juridical,infiintata in jurul anului 1950,avand alte denumiri,dar acelasi profil,ca urmare a U.G. nr.1051/15.06.1950. Sediul unitatii se afla pe strada principala din localitatea Becicherecu Mic la numarul 314,judetul Timis.Unitatea este inmatriculata la Oficiul Registrului Comertului sub numarul J35/3773/1993 din data de 15.11.1993,iar Codul Unic de Inregistrare este 5342322. Depunerea capitalului social s-a facut de membrii cooperatori prin depunerea in momentul inscrierii in cooperativa a cel putin unei parti sociale in valoare de 100.000 lei.

Nivelul înalt al performanțelor în sportul modern impune perfecționarea continuă a tuturor laturilor pregătirii sportivilor. Creșterea performanțelor depinde în mod direct de o serie de factori și direcții de perfecționare a antrenamentului sportiv.

CRIMA ORGANIZATĂ Ce este Crima Organizată? Organizatii criminale - clasificare Principalele trasaturi ale Crimei Organizate Forme de manifestare Principii Organizatorice Modalitati principale de manifestare a Crimei Organizate